Quando noi donne diciamo di essere in crisi perché siamo a corto di vestiti per andare al lavoro non stiamo esagerando. No, non si tratta di una scusa per fare del nuovo shopping, ma di una ricerca dell’Università dell’Illinois la quale ha dimostrato che, con l’abito giusto, ossia con un dress code professionale adeguato, si lavora meglio.
La ricerca è stata condotta con successo presso la Kellogg School della Northwestern University, dove insegna Adam D. Galinsky, che ha portato avanti lo studio. In cosa consiste la ricerca? Nel dimostrare come l’indossare un determinato tipo di abito sia importante per migliorare le prestazioni. In poche parole, si è dato a delle persone un camice bianco, con la differenza che ad alcune è stato detto che era un camice da dottore, mentre ad altre è stato detto che era un camice da pittore. Cosa è scaturito da tutto ciò? Chi ha ricevuto il camice da dottore ha svolto il suo lavoro con più scrupolosità, così come chi ha ricevuto quello da pittore ha dipinto con maggiore enfasi e con più ispirazione.
Tutto questo può sembrare assurdo, ma Galinsky ha sottolineato che “l’abbigliamento colpisce perché incarna il modo in cui altre persone ci vedono, ma anche cosa pensiamo di noi stessi e esprimiamo con i nostri abiti”. Ulteriori ricerche hanno dimostrato che donne che si presentano ad un colloquio di lavoro indossando capi maschili hanno più probabilità di essere assunte (vedi i nostri consigli su cosa indossare per un colloquio di lavoro), così come chi indossa capi formali è percepito dagli altri colleghi come più intelligente.
La nostra opinione? Come disse Ugo Bernasconi:
“Nulla contribuisce tanto a fare il monaco quanto l’abito”.
Gli abiti che si indossano comunicano senza parole e in modo immediato quello che siamo e ciò che stiamo facendo; per questo motivo l’abbigliamento che decidiamo di indossare dovrebbe farci sentire a nostro agio con noi stessi e con il nostro lavoro e dovrebbe essere adatto al contesto lavorativo in cui operiamo.
